Hoe Dennis samenwerking en sfeer bij Eurosort zag verbeteren

In deze video vertelt Dennis hoe het programma CO3 Continue Organische Organisatieontwikkeling hem en zijn team bij Eurosort hielp om effectiever samen te werken, de communicatie te verbeteren en een positieve sfeer op de werkvloer te creëren. Dennis zag dat er vaak een kloof bestond tussen management en medewerkers, waardoor misverstanden ontstonden en de samenwerking stroef verliep. Met CO3 werd een brug geslagen tussen de ideeën en verbeterkracht van de medewerkers en de visie van het management.

Op basis van zijn persoonlijke kernwaarden bouwde Dennis een zogeheten kernwaardenstuur, waarmee hij inzicht kreeg in zijn eigen drijfveren en groeimogelijkheden. Tegelijk zag hij hoe zijn collega’s veranderden: van sceptisch en afwachtend naar betrokken, gemotiveerd en actief meedenkend. Het resultaat? Meer werkplezier, duidelijkere communicatie en een team dat elkaar versterkt.

Bekijk de video en ontdek hoe CO3 niet alleen de effectiviteit van teams verhoogt, maar ook de samenwerking, motivatie en het werkplezier verbetert.